Tarifrunde Metall und Elektro
Darum 7 Prozent: Spielraum ausschöpfen!
16.07.2024 | Unrealistisch. Überzogen. Unverschämt. So tönt es aus dem Arbeitgeberlager zu der IG Metall-Position für die Tarifrunde Metall und Elektro. Doch die Forderung nach sieben Prozent mehr Lohn und 170 Euro mehr im Monat für alle Auszubildende ist nicht willkürlich gewählt. Die IG Metall orientiert sich am verteilungsneutralen Spielraum. Dieser setzt sich zusammen aus dem Preisanstieg (Zielinflationsrate der Europäischen Zentralbank), dem Produktivitätszuwachs und einer Umverteilungs-Komponente.
Der Vorstand der IG Metall hat am 9. Juli 2024 die Forderung für die 3,9 Millionen Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie beschlossen. Die Forderung basiert auf den Beschlüssen der bezirklichen Tarifkommissionen vom 21. Juni 2024 und ist gestützt durch die Ergebnisse der vorangegangen Beschäftigtenbefragung in den Betrieben.
Wir fordern: 7 Prozent mehr Entgelt für mehr Kaufkraft und Konjunktur!
Mehr Entgelt steigert die Kaufkraft der privaten Haushalte. Das wirkt positiv auf die Auftragslage der Unternehmen und stützt die Konjunktur. Eine starke private Nachfrage ist ein Booster für die Gesamtwirtschaft.
Wir fordern: 170 Euro mehr für eine attraktive Ausbildung!
Auszubildende sind von den gestiegenen Lebenshaltungskosten besonders betroffen. Deshalb brauchen sie eine überproportionale Erhöhung ihrer Vergütungen. Das macht die Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie attraktiver und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.
Weitere Themen: Soziale Komponente zur Besserstellung unterer Entgeltgruppen und Verbesserung tariflicher Freistellungszeiten!
Auch Beschäftigte in den unteren Entgeltgruppen haben mit hohen Lebenshaltungskosten zu kämpfen. Deshalb soll das Ergebnis der Tarifbewegung eine soziale Komponente zu ihrer Besserstellung enthalten. Viele Beschäftigte haben sich in der Befragung für attraktivere tarifliche Freistellungszeiten ausgesprochen. Diese Anspruchsmöglichkeiten sollen verbessert und ausgeweitet werden.